CH Saint-Denis (93)

A PROPOS DU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-DENIS

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, c’est un établissement à taille humaine au service d’un bassin de vie multiculturel.

• Un plateau d’imagerie médicale d’excellence et une expertise reconnue dans plusieurs spécialités : prise en charge des accidents vasculaires cérébraux (AVC), chirurgie de l’obésité, réparation des mutilations sexuelles féminines, traitement de la drépanocytose et des maladies auto-immunes rares, néonatologie avec réanimation, activités pédiatriques médico-chirurgicales, filière gériatrique complète, etc...

• Dès distinctions régulières dans le palmarès des hôpitaux dans plusieurs spécialités : les maladies infectieuses et du voyageur, la neurologie, la pédiatrie, etc.

• Une unité de recherche clinique (URC) qui soutient la recherche médicale et paramédicale conduite par les professionnels hospitaliers.

LES PETITS +

Sites facilement accessibles :

- T8 et ligne 13 pour Casanova

- Ligne de bus 254 et 153, T1 et ligne 13 pour Delafontaine.

Parking pour les voitures, vélos, crèche, salle de sport, chorale, une Maison des usagers, proposant de nombreux ateliers, possibilités de logements

Un groupement hospitalier de territoire avec l’hôpital de Gonesse (95) permettant des mobilités

TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-DENIS, C’EST :

DES AVANTAGES DÈS L’EMBAUCHE

• Contrats d’allocation d’études (CAE) pour certaines professions en contre-partie d’un engagement dans la durée à l’hôpital (voir document CAE).

• Accès au statut de fonctionnaire sans concours (stagiairisation) pour les métiers en tension (infirmier(e)s, IBODE, IADE, puéricultrices, sages-femmes, manipulateur en électroradiologie médicale, PPH titulaires de la spécialité hospitalière, masseurs-kinésithérapeutes, assistant(e) sociale)

Versement d'une prime d'installation pour certains métiers en tension

DES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Possibilité d’effectuer des roulements de travail en 12 heures dans certains services

• Accès à la promotion professionnelle pour certains métiers en tensions (maintien du salaire et prise en charge des frais d’études)

• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires

• 15 RTT à l’année (pour les agents en 7h30) et 20 RTT pour l'encadrement au forfait cadre

LES PETITS +

• Développement de l’accès aux logements

• Partenariat avec un site de covoiturage, Karos

• Versement d’un forfait de mobilité durable