CH Saint-Denis (93)

2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France
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A PROPOS DU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-DENIS


Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, c’est un établissement à taille humaine au service d’un bassin de vie multiculturel.


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• Un plateau d’imagerie médicale d’excellence et une expertise reconnue dans plusieurs spécialités : prise en charge des accidents vasculaires cérébraux (AVC), chirurgie de l’obésité, réparation des mutilations sexuelles féminines, traitement de la drépanocytose et des maladies auto-immunes rares, néonatologie avec réanimation, activités pédiatriques médico-chirurgicales, filière gériatrique complète, etc...

• Dès distinctions régulières dans le palmarès des hôpitaux dans plusieurs spécialités : les maladies infectieuses et du voyageur, la neurologie, la pédiatrie, etc.

• Une unité de recherche clinique (URC) qui soutient la recherche médicale et paramédicale conduite par les professionnels hospitaliers.

LES PETITS +


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Sites facilement accessibles :

- T8 et ligne 13 pour Casanova

- Ligne de bus 254 et 153, T1 et ligne 13 pour Delafontaine.

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Parking pour les voitures, vélos, crèche, salle de sport, chorale, une Maison des usagers, proposant de nombreux ateliers, possibilités de logements

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Un groupement hospitalier de territoire avec l’hôpital de Gonesse (95) permettant des mobilités

TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-DENIS, C’EST :


DES AVANTAGES DÈS L’EMBAUCHE

• Contrats d’allocation d’études (CAE) pour certaines professions en contre-partie d’un engagement dans la durée à l’hôpital (voir document CAE).


• Accès au statut de fonctionnaire sans concours (stagiairisation) pour les métiers en tension (infirmier(e)s, IBODE, IADE, puéricultrices, sages-femmes, manipulateur en électroradiologie médicale, PPH titulaires de la spécialité hospitalière, masseurs-kinésithérapeutes, assistant(e) sociale)


Versement d'une prime d'installation pour certains métiers en tension


DES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Possibilité d’effectuer des roulements de travail en 12 heures dans certains services

• Accès à la promotion professionnelle pour certains métiers en tensions (maintien du salaire et prise en charge des frais d’études)

• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires

• 15 RTT à l’année (pour les agents en 7h30) et 20 RTT pour l'encadrement au forfait cadre

LES PETITS +

• Développement de l’accès aux logements

• Partenariat avec un site de covoiturage, Karos

• Versement d’un forfait de mobilité durable

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