Description du poste
MISSIONS GENERALES
- Participer à l’organisation et au fonctionnement du réseau de prélèvement
- Recenser les donneurs potentiels sur le CHSD : sujets en état de morts encéphaliques ou susceptibles de la devenir et sujets décédés après arrêt cardiaque
- Recenser les donneurs potentiels en mort encéphalique sur le territoire de son réseau d’établissements de santé non autorisés
- Organiser la réalisation pratique des prélèvements d’organes
- Etablir des relations avec les autres partenaires du processus du don au sein et au dehors de l’établissement et participer aux instances hospitalières ayant un lien avec l’activité de prélèvement
- Participer au signalement et à la déclaration de tout incident et de tout effet indésirable.
- Développer une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec les responsables en charge de la qualité et des risques au sein de l’établissement
- Mettre en place des programmes qualité proposés par l’Agence de la biomédecine tels que le programme d’évaluation de l’activité de recensement et de prélèvement, le référentiel d’auto-évaluation associée ou non à une demande de certification
- Participer à l’organisation du don de placenta
- Assurer la promotion du don au sein
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir-être :
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives dans les limites de sa fonction
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects selon les situations rencontrées
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à s’adapter aux changements
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de la hiérarchie
Savoir-faire :
- Analyser et évaluer la situation
- S’inscrire dans un processus de formation permanente
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et de la continuité des soins
- Connaître les fonctions de chaque acteur de soins participant au PMOT
Compétences :
- Formation et réflexion personnelles sur : l’éthique, la mort, le deuil, autoévaluation constructive
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.