Description du poste
- Assurer l’encadrement des équipes paramédicales des trois unités (urgences, UHCD et SMUR) de jour et de nuit
- Organiser les soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d’établissement en collaboration avec les médecins responsables des unités interne en veillant à l’efficacité, à la qualité des prestations, conformément à la réglementation et au regard du référentiel d’activités et de compétences d’un cadre de santé de proximité..
- Superviser le flux patient entrant et sortant en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale de la structure - Garantir la qualité et la sécurité des soins
- S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication - Assurer un relai d’informations entre les différents intervenants
- S’inscrire dans la dynamique du service, de pôle et de l’établissement
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir- être :
- Capacité d’analyse, de synthèse d’adaptation, de curiosité et d’anticipation
- Capacité en pédagogie, d’écoute, de communication, d’évaluation, d’organisation et d’autonomie
- Capacité de réaction rapide face à l’urgence et d’adaptation en cas d’absence inopinée
- Capacité à mobiliser, valoriser et animer une équipe
- Capacité à prioriser et arbitrer
- Capacité à déléguer
- Capacité à transmettre la communication institutionnelle
- Disponibilité, ponctualité, rigueur, discrétion et être force de propositions
- Maitrise de soi
- Esprit d’équipe et d’entraide
- Etre objective, équitable, diplomatie et avoir une aptitude à la négociation
- Avoir le sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Avoir une connaissance technique des différents appareils et matériels utilisés
- Gérer et connaître la maintenance de certains appareils
- Avoir de la pratique des outils informatiques
- Connaître les fonctions de chaque acteur de soins
- Savoir gérer les risques et les conflits
- Sens du travail d’équipe, des relations humaines
- Sens de l’organisation, de l’initiative et de la créativité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.