Description du poste
L’agent logistique est présent pour assurer toutes les fonctions logistiques des services d’hospitalisations du BMC (pole de médecine et les unités de Neurologie) dans le respect des calendriers établis par les prestataires. Il travaille en étroite collaboration avec les agents des différents secteurs.
Les missions principales sont organisées et formalisées par un planning.
Chaque jour des missions spécifiques permettent de répondre aux besoins urgents de chacun des services concernés du BMC
- L’approvisionnement :
- Assurer le dépannage et travailler à la diminution de ceux-ci en interpellant le cadre afin de réajuster les dotations avec le magasin général, la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) ou le laboratoire dès que cela est nécessaire
- Les courses :
- Dispatcher les bons de consultations, bons d’admissions
- Faire signer les bons d’économat : bons extérieurs, commande de matelas thérapeutiques
- Descendre les caisses « vides » au laboratoire et les remonter en fonction du planning
- Pour les services en dispensation hebdomadaire de médicament : descendre les caisses « vides » et les remonter en fonction du planning.
- Pour les services (gastro, neuro, MIR) en Dispensation Journalière Individuelle nominative (DJIN) descendre avant 13h30 les chariots.
- Récupérer les poches de chimiothérapie principalement en HDJ, mais ponctuellement pour les autres unités en fonctions des besoins
- Récupérer les dépannages au magasin médical et général
- Récupérer les solutés inflammables
- Récupérer les solutés massifs
- Récupérer les DM stériles et les médicaments urgents à la PUI
- Récupérer les produits sanguins labiles au labo et les médicaments dérivés du sang à la pharmacie
- Assurer les demandes de courses spécifiques de certains services en fonction des besoins.
- Gestion du matériel :
- Assurer l’acheminement et le retour du matériel défectueux aux différents ateliers et/ou au biomédical
Autres détails
Profil recherché
Savoir- être :
- Capacité d’autonomie
- Dextérité, rigueur et méthode dans le travail
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe
- Respect de son domaine de compétences
- Capacité d’anticipation
- Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité
Savoir-faire :
- Discrétion et éthique professionnelle
- Capacité d’anticipation
- Priorisation de l’activité
- Sens des valeurs humaines
- Respect du secret professionnel et médical
- Esprit d’équipe
- Force physique
- Capacité à manipuler des charges lourdes
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.