Description du poste
MISSIONS GÉNÉRALES
Les actes professionnels et les modalités d'exercice de la profession d'infirmier sont définis dans décret n°2004-802 du 29 juillet 2004. Il établit les compétences, les responsabilités et les domaines d'intervention de l'infirmier, ainsi que les règles déontologiques et les conditions d'exercice de la profession.
UHCD : Poursuivre la prise en charge et surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée. SMUR : Collaborer à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d’une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu’aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave.
Missions communes à tous les secteurs d’activités du service
- Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit court, circuit long, SAUV, SMUR et UHCD) et surtout lors des pics d’activités sur un autre secteur,
- Repérer les signes de détresse vitale et mettre en œuvre les premiers soins selon les procédures de service,
- S’assurer d’un accueil personnalisé du patient et de son entourage pour avoir une prise en charge globale,
- Assurer des soins infirmiers de qualité et participer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration favorisant la qualité et la sécurité des soins,
- Déshabiller et faire les inventaires (vêtements et valeurs des patients) systématiquement en binôme avec l’AS pour le patient venant pour AVP ou devant toute personne vulnérable : démente, personnes âgée, alcoolisée, inconsciente ou ayant des troubles psychiatriques,
- Tracer le vestiaire et le dépôt de coffre obligatoirement dans le dossier patient informatisé,
- Participer à des actions d'information au patient et aux proches,
- Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité́ et/ou de précarité,
- Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité,
- Analyser et gérer les priorités organisationnelles et de soins,
- Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate selon le risque identifier pour le patient, sa famille ou soi-même,
- Organiser la prise en charge du patient en liaison avec le secteur psychiatrique, le secteur d’hospitalisation, le service social ou les prestataires extérieurs en vue d’un retour à domicile,
- Collaborer à l’admission et à la sortie du patient de façon efficiente (appel des familles, transfert en hospitalisation ou à domicile),
- Evaluer systématiquement le degré de la douleur du patient et mettre en place le protocole douleur du service avec l’obligation de faire une réévaluation
- Travailler en binôme avec un médecin des urgences aux demandes d’interventions urgentes : à l’intérieur et aux abords immédiats de l’hôpital.
- Saisir les demandes d’ambulances internes et externes en l’absence de la secrétaire hospitalière,
- Apporter un soutien relationnel au(x) accompagnant(s) dans l’attente d’information concernant le patient,
- Contrôler différents équipements présents : SAUV, chariots d’urgences, sac d’intervention extérieure, UMH.et en cas de dysfonctionnement informer le cadre de santé,
- Commander, suivre et ranger le matériel et la pharmacie en fonction des calendriers en collaboration avec les logisticiens,
- Vérifier l’approvisionnement, l’entretien, la décontamination, la maintenance et le contrôle journalier du matériel utilisé (dans les unités et en intervention),
- Vérifier l’approvisionnement et les péremptions du matériel à usage unique ainsi que les médicaments,
- Participer à la gestion, le contrôle et à l’entretien des matériels médicaux, paramédicaux, dispositifs médicaux et des sacs d’interventions,
- Réactualiser la liste du matériel nécessaire dans les différents secteurs d’activités,
- Garantir les conditions d’hygiène, d’asepsie et de prévention des infections nosocomiales,
- Appliquer les procédures d’élimination des déchets selon le protocole en vigueur.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités,
- Etre capable de discernement et de recul face à l’expression d’une souffrance, de tensions ou de violence,
- Etre capable de maîtriser ses émotions et de s’adapter face aux situations complexes,
- Faire preuve de dynamisme et d’adaptation au sein d’une équipe,
- Travailler dans un esprit collectif et d’entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,
- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation et d’évaluation des pratiques professionnelles
- Avoir un bon esprit d’observation, de synthèse et d’organisation du travail Avoir des capacités relationnelles
- Savoir s’investir dans l’accompagnement des stagiaires (étudiants IFSI, élèves aides-soignants et autres)
Savoir-faire :
- Maitriser les règles de préparation et d’administration médicamenteuses
- Analyser et évaluer la situation clinique des personnes prises en charge
- Identifier les situations d’urgences et mettre en œuvre les actions spécifiques
- Evaluer les pratiques professionnelles spécifiques au service des urgences
- Bonne connaissance du matériel (réanimation, UMH, ect..)
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.