Description du poste
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
▪ Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
▪ Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
▪ Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
▪ Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
▪ Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage
▪ Information et éducation de la personne et de son entourage
▪ Rédaction et mise à jour du dossier du patient (papier et informatisé)
▪ Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
▪ Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
▪ Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
▪ Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux (traçabilités)
▪ Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets Utiliser les logiciels Hopital Manager, Pastel-Convergence (entrée et sortie des patients), Sophie (bon de réparation), cyberlab, Winrest (gestion repas), copilote, Digihosp RH.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir- être :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue,
- Esprit d’équipe,
- Dynamisme,
- Rigueur, assiduité, ponctualité, diplomatie
Savoir-faire :
▪ Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
▪ Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
▪ Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
▪ Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
▪ Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
▪ Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
▪ Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
▪ Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
▪ Travailler en équipe interprofessionnelle
▪ Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
▪ Conduire des entretiens de soutien d’aide
▪ Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
▪ Travail en binôme IDE – AS
Connaissances et ou savoir-faire spécifiques au service :
▪ Connaissances des pathologies infectieuses et respiratoires, Connaissances des traitements
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.