Description du poste
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Pré requis conseillés :
Bonne connaissance de l’institution (mode de fonctionnement et communauté médicale, paramédicale et médico-technique),
Bonnes pratiques professionnelles de l’accueil des patients
Respecter la qualité, la sécurité et l’hygiène dans les soins,
Respecter le circuit du patient, la confidentialité, secret professionnel,
Etre attentif à l’identitovigilance.
Savoir-faire requis ou à apprendre :
Créer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs,
Faire preuve de respect, de discrétion, de disponibilité rigueur, sérieux, minutie, conscience professionnelle, rapidité d’exécution, esprit d’équipe,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Utiliser les outils informatiques, Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice, professionnel et obligation de réserve,
Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences,
Motivation à travailler pour le patient,
Motivation à travailler avec des interlocuteurs divers et variés,
Aptitude à l'analyse et à la synthèse, IDE ayant été en contact avec les enfants,
Savoir gérer son stress.
Attitudes requises :
Adaptabilité et mobilité sur les différents secteurs d’activités
Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, tolérance, patience, maitrise de soi…),
Aptitude à l'organisation, la rigueur et la disponibilité et du contrôle,
Améliorer le fonctionnement du service, intervenants,
Avoir des responsabilités et de la prise de décision dans la limite des compétences,
Aptitude à se remettre en question,
Aptitude à évoluer, à s'adapter et à innover et à créer,
Respect de la tenue vestimentaire réglementaire,
Respect des horaires de travail, Respect de la continuité de service,
Respect de la hiérarchie.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.