AGENT D'ACCUEIL DES URGENCES MATERNITE POSTE 2 - H/F

CDD
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible jusqu'au 10/02/2026
Horaires variables - Jour et nuit
1800 € net /mois
Temps plein
AGENT D'ACCUEIL DES URGENCES MATERNITE POSTE 2 - H/F

Description du poste

Agent administratif du pôle recettes, affecté au bureau des admissions

Accueil - Gestion du dossier administratif

Fonction d’accueil

 Accueillir les personnes soignées, les familles et les ambulanciers 

 Demander une pièce d’identité et les justificatifs de prise en charge ;

 Rechercher les droits à l’aide de l’outil CDR ou par appel à la plateforme ;

 Informer les personnes soignées des modalités de prise en charge ;

 Vérifier l’exactitude des dossiers des patients possédant déjà un dossier (identité, adresse, numéro de téléphone) et si aucune alerte n’a été portée à leur encontre. Apporter des corrections si nécessaire ;

 Créer le dossier des patients qui ne possèdent pas de dossiers (avec le plus de renseignements possibles : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, personnes à prévenir, parents, couverture sociale, etc.) ;

 Informer les assistantes sociales pour tous dossiers nécessitant leur expertise (ex : patients sans couvertures sociales, etc.) à l’aide d’une fiche de liaison

 Conserver les documents fournis par les patients.

 Pointage des mouvements

 Gestion des chambres particulières si besoin

 Transmettre les dossiers d’hospitalisation aux admissions (avec toutes les pièces administratives) ;

 Transmettre les photocopies des justificatifs de prise en charge des consultants externes à la caisse des consultations externes ;

 Inscrire des alertes aux dossiers non en règle (ex : manque nom et prénom des parents) et les mettre à jour en temps réel (si l’information est possible à récupérer au cours de la venue)

 Codage des dossiers externes

 Récupération des dossiers aux archives centrales si besoin

 Se référer aux procédures existantes au sein du service (classeurs à disposition de l’équipe)

Autres détails

Profil recherché

RIGUEUR. DISCRETION.

Savoir- être :

  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir une tenue correcte
  • S’exprimer de façon claire et concise

Savoir-faire :

  • Formation de niveau V ou IV (employé de bureau, comptabilité, agent administratif) ;
  • Gestion du stress et de l’agressivité ;
  • Accueil physique et téléphonique des patients et familles

Informatique (Pastel et urqual essentiellement).

Diplôme Niveau BAC

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.

Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.

Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.

Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.