Description du poste
- Sur la prise en charge des patientes de GHR
- Accueillir les femmes enceintes et les informer de la prise en charge infirmière.
- Installation et prise en charge des constantes des patientes (TA, pouls, température, évaluation de la douleur)
- Être capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier médical de la patiente.
- Eduquer/Accompagner les patientes en vue d’une démarche d’autonomisation notamment dans la prise en charge de leur diabète.
- Sur la prise en charge des accouchées et de leur nouveau-né
- Accueillir les femmes ayant accouchées ainsi que, le cas échéant, leur nouveau-né et les informer de la prise en charge infirmière.
- Installation et prise en charge des constantes des patientes (TA, pouls, température, évaluation de la douleur)
- Effectuer le premier lever
- Être capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier maternel et du nouveau-né et d’en faire une synthèse
- Accompagner/Soutenir à la mise en place de l’allaitement choisi par la mère
- Dépister les troubles du lien mère-enfant
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
- Donner les conseils adaptés en vue du retour à domicile
- Planifier et organiser son temps de travail en fonction de sa charge de travail
- Missions sur prescription médicale en suites de couches :
- Administrer les traitements prescrits pour les patientes
- Réaliser les soins infirmiers (selon protocoles de service) avec efficacité, sécurité-hygiène et asepsie pour les patientes
- Transmissions : orales et écrites des dossiers médicaux :
- Participer aux transmissions avec les équipes de jour
- Transmettre à l’oral les informations importantes aux AS/AP de tout élément de la prise en charge
- Transmettre à l’oral les informations importantes à la SF puis à l’obstétricien de garde, en cas de situation d’urgence
- Tenir à jour le planning d’hébergement
Pour plus d'informations, Cf Fiche de poste jointe
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Prérequis :
- Bonnes connaissances théoriques des pathologies de la grossesse
- Bonne connaissance théorique des prises en charges des patientes en Post-Partum
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes
- Savoir respecter les limites de ses compétences
Exigences liées à la fonction :
- Respect des limites et de ses compétences
- Rigueur et éthique professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’anticipation
- Méthode, rigueur, logique
- Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie
- Respect du secret professionnel et médical
- Esprit fédérateur et d’équipe
- Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité
- S’engager dans la démarche qualité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.