Pharmacien coordonnateur Ville-Hôpital H/F

Description du poste

Création de poste dans le cadre d’une expérimentation, par conséquent le dimensionnement du poste est évolutif en termes de missions, de positionnement, de durée du contrat et de quotité de temps de travail.

Exercice dans les locaux du centre hospitalier de Saint-Denis, au sein de la pharmacie à usage intérieur

Poste ouvert dans le cadre d’un contrat de mise à disposition contre remboursement

Rémunération sur la base de la grille salariale officinale.

Périmètre des missions :

Territoire du CHSD, regroupant les communes de Saint-Denis, la Courneuve, Aubervilliers, Stains, Epinay, Villetaneuse et Pierrefitte.

Missions : Placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur général du CHSD et du chef de service de la PUI

1. Être l’interlocuteur privilégié des différents professionnels de santé du territoire concernant les thématiques de difficultés d’approvisionnement en médicament
2. Faire le lien entre la ville, les établissements de santé, les services médico-sociaux pour la prise en charge à domicile, en facilitant la communication et les échanges (dossiers patients de coordination, conciliation médicamenteuse, réunions de concertation pluridisciplinaire aux points de transition du parcours de soins du patient) entre les professionnels impliqués dans la prise en charge du patient afin d’améliorer la coordination de tous les acteurs du parcours de soins (médicaux, paramédicaux)
3. Renforcer le lien ville-hôpital via la mise en place d’une collaboration pertinente et efficiente entre les praticiens hospitaliers et les soignants de ville du territoire
4. Décliner opérationnellement les actions identifiées dans l’AAP et assurer la mise en œuvre du plan d’actions et son suivi
5. Être l’interlocuteur privilégié des différents acteurs de l’AAP : OMEDIT, ARS, CPTS, CHSD, officines de ville du territoire, CPAM, CRATB

Activités principales :

1. Coordination d’un réseau ville-hôpital :
2. Assurer une veille des principales thérapeutiques médicamenteuses concernées par des tensions d’approvisionnement dans le territoire (que ce soit dans le circuit ville ou hospitalier)
3. Participation au GT « pénurie des médicaments » et faire le lien avec les CPTS participant au projet
4. Animation d’un réseau de contacts officinaux (via Santélien/tchat Santélien)
5. Mise en place et/ou promotion d’outils de partage d’information sur le cercle de soins du patient : Passeport-santé papier partagé, Mon espace santé, le Dossier Pharmaceutique (DP), DP-Ruptures, Dossier de coordination de la solution numérique Santélien
6. Mise en place et/ou promotion d’outils de communication facilités et sécurisés entre les différents acteurs de soins du patient, hospitaliers et de ville : messagerie sécurisée MSSanté, tChat sécurisé Santélien, annuaires partagés ville-hôpital
7. Sensibiliser à l’utilisation de logiciel de localisation de stock officinal de médicaments concernés par des tensions d’approvisionnement
8. Promotion du bon usage du médicament :
9. Mise en place, promotion et gestion d’un numéro d’appel unique pour toute problématique de médicament en tension d’approvisionnement, en orientant vers des officines disposant du stock nécessaire ou en proposant des alternatives thérapeutiques.
10. En lien avec les prescripteurs du territoire, rédaction et diffusion de recommandations d’alternatives thérapeutiques sur les spécialités concernées par les tensions d’approvisionnement. Par exemple, en lien l’équipe mobile d’infectiologie (EMI) du CHSD, le centre régional en antibiothérapie (CRATB) d’ile de France s’il s’agit d’anti-infectieux.
11. Rédaction et diffusion de recommandations de bon usage médicamenteux permettant d’améliorer la pertinence des soins
12. Participation à la Commission du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles (COMEDIMS)
13. Pharmacie clinique :
14. Mettre en place des conciliations de sortie d’hospitalisation et toute action de pharmacie clinique permettant de préparer les sorties d’hospitalisation afin qu’il n’y ait pas d’interruption thérapeutique ou de retard à l’initiation lors du retour à domicile
15. Assurer le suivi des indicateurs dans le cadre de l’AAP

Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction des attentes des professionnels de santé du territoire et des compétences et appétences du candidat

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