Description du poste
- Recrutement du personnel médical
- Gestion de la carrière et de la paie du personnel médical
- Suivi du temps de travail médical
- Participation au suivi financier et au contrôle interne
Autres détails
Profil recherché
- Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité, sens des responsabilités, loyauté à l'égard de l'institution, rigueur et méthode, sens de l'organisation.
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Expérience hospitalière souhaitée
- Expérience en Ressources Humaines appréciée.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.