
Description du poste
Le CHSD recherche un psychologue H/F à mi-temps pour rejoindre l'équipe pluri-professionnelle de l'unité de l'unité de liaison de Psychopathologie Périnatale.
Mission générale :
L’UPP, implantée dans la maternité de niveau 3 du CHSD, est composée de deux psychiatres, un interne Dr Junior, sept psychologues, deux puéricultrices et une secrétaire.
L’activité se fait essentiellement en liaison dans les services d’hospitalisation de grossesses à haut risque, suites de couches et en néonatalogie en étroite collaboration avec les gynécologues-obstétriciens, pédiatres, sages-femmes, soignants des nurseries et le service social.
Nous assurons aussi des consultations ambulatoires en anténatal et en post-natal pour les patientes inscrites à la maternité et leur entourage (lorsque c’est nécessaire) ainsi que des consultations spécialisées dans les unités de DAN, de PMA et à l’hôpital de jour RONDE, dédié aux femmes enceintes obèses.
La clinique rencontrée est riche et variée, mêlant problématiques psychosociales, périnatales et psychiatriques. Les prises en charges peuvent se faire en binôme avec le psychiatre ou la puéricultrice. Deux staffs hebdomadaires permettent une élaboration en équipe.
Solidement implantée sur le territoire, notre unité collabore étroitement avec les structures de périnatalité du service (HDJ et CATTP parents-enfant) et avec les partenaires locaux : Maison des Femmes, PMI, réseau NEF (naître dans l’Est francilien) et Aide Sociale à l’Enfance. Un travail de lien est effectué avec ces structures pour orienter les dyades et familles à l’issue de notre prise en charge.
Le professionnel aura la référence d’une unité de suites de couches et/ou de GHR (grossesse à haut risque). Il participera aux consultations ambulatoires de périnatalité assurées par l’unité. Une expérience de travail en périnatalité est souhaitable. Une appétence pour le travail en équipe et une aisance dans le milieu hospitalier est nécessaire.
Fiche de poste détaillée disponible
Poste :
A pourvoir dés à présent
Fonction publique hospitalière
CDD puis titularisation- Reprise d'ancienneté
Prise en charge des titres de transport à 75%
Horaire jour du lundi au vendredi-Forfait Jour (20 RTT)-Temps FIR 20%
Autres détails
Profil recherché
Diplômé d'Etat
Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et pour le travail en partenariat Dynamisme, esprit d’initiative, discrétion, bienveillance, stricte observation du secret professionnel et des règles déontologiques Connaissances en psychologie périnatale
Connaissances spécifiques sur le développement du bébé et du jeune enfant S’inscrire dans une démarche constante d’évolution de ses propres compétences en lien avec le projet de service (formations, lectures, partage d’informations) en psychologie transculturelle et psycho-traumatisme.
Expérience dans le champ de la petite enfance (PMI, pédopsychiatrie, ASE)
Expérience dans l’observation du bébé
Expérience en psychologie transculturelle
Expérience en psychologie adulte périnatale
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.