Description du poste
A. Missions propres de l’IDE en suites de couches : Accueillir les mères et leur nouveau-né et les informer de la prise en charge infirmière. Installation et prise en charge des constantes des patientes (TA, pouls, température, évaluation de la douleur) Effectuer le premier lever Être capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier maternel et du nouveau-né et d’en faire une synthèse Eduquer/Accompagner les parents en vue d’une démarche d’autonomisation Accompagner/Soutenir la mise en place de l’allaitement choisi par la mère Dépister les troubles du lien mère-enfant Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées Donner les conseils adaptés en vue du retour à domicile Organiser la prise de RDV pour la mère et/ou le nouveau-né avec la secrétaire du service Effectuer les tests de dépistage (guthrie, auditif) Organiser la visite médicale du pédiatre Organiser la sortie avec l’HAD ou le RAD Planifier et organiser son temps en fonction de sa charge de travailB. Missions sur prescription médicale en suites de couches : Administrer les traitements selon la prescription médicale Réaliser les prélèvements selon la PM Réaliser les soins infirmiers selon le protocole de service C. Transmissions : Assurer la tenue du dossier de la patiente Participer aux transmissions avec les équipes de jour et de nuit Transmettre à l’oral les informations importantes aux AS/AP Transmettre à l’oral les informations importantes à la sage-femme et/ ou à l’interne Tenir à jour le planning d’hébergement HM Tenir à jour les transmissions écritesD. Gérer le matériel : S’assurer à chaque prise de poste que le matériel nécessaire au fonctionnement de son travail est opérationnel Faire les bons d’intervention et s’assurer de la demande est finalisée Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets Veiller à l’entretien et l’hygiène du matériel et des locauxE. Pharmacie et consommable : Vérification mensuelle de la péremption des médicaments et des matériels stérilisés Vérification mensuelle du chariot d’urgence adulte Commande de pharmacie et consommables, dépannageF. Encadrement du personnel : Encadrer les stagiaires Former les nouveaux arrivants à l’organisation du service
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Prérequis : Bonne connaissance théorique des prises en charges des patientes en Post-Partum Travailler en équipe pluriprofessionnelle et interprofessionnelle Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes Savoir respecter les limites de ses compétencesExigences liées à la fonction : Respect des limites et de ses compétences Rigueur et éthique professionnelle Discrétion professionnelle Capacité d’anticipation Méthode, rigueur, logique Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie Respect du secret professionnel et médical Esprit fédérateur et d’équipe Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité S’engager dans la démarche qualité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.