Description du poste
A. Missions propres de l’IDE en GHR :
ü Accueillir les patientes et les informer de la prise en charge infirmière.
ü Installation et prise en charge des constantes des patientes (TA, pouls, température, évaluation de la douleur)
ü Effectuer une anamnèse pour repérer les besoins de la patiente durant son hospitalisation
ü Être capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier maternel et d’en faire une synthèse
ü Eduquer/Accompagner les patientes en vue d’une démarche d’autonomisation
ü Dépister les difficultés des patientes d'un point de vu psycho-social
ü Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
ü Donner les conseils adaptés en vue du retour à domicile
ü Organiser la prise de RDV pour la patiente avec la secrétaire du service
ü Organiser la sortie avec l’HAD
ü Planifier et organiser son temps en fonction de sa charge de travail
B. Missions sur prescription médicale en GHR :
ü Administrer les traitements selon la prescription médicale
ü Réaliser les prélèvements selon la PM
ü Réaliser les soins infirmiers selon le protocole de service
C. Transmissions :
ü Assurer la tenue du dossier de la patiente
ü Participer aux transmissions avec les équipes de jour et de nuit
ü Transmettre à l’oral les informations importantes aux AS/AP
ü Transmettre à l’oral les informations importantes à la sage-femme et/ ou à l’interne
ü Tenir à jour le planning d’hébergement HM
ü Tenir à jour les transmissions écrites
D. Gérer le matériel :
ü S’assurer à chaque prise de poste que le matériel nécessaire au fonctionnement de son travail est opérationnel
ü Faire les bons d’intervention et s’assurer de la demande est finalisée
ü Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
ü Veiller à l’entretien et l’hygiène du matériel et des locaux
E. Pharmacie et consommable :
ü Vérification mensuelle de la péremption des médicaments et des matériels stérilisés
ü Vérification mensuelle du chariot d’urgence adulte
ü Commande de pharmacie et consommables, dépannage
F. Encadrement du personnel :
ü Encadrer les stagiaires
Former les nouveaux arrivants à l’organisation du service
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Exigences liées à la fonction : ✓ Respect des limites et de ses compétences ✓ Rigueur et éthique professionnelle ✓ Discrétion professionnelle ✓ Capacité d’anticipation ✓ Méthode, rigueur, logique ✓ Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie ✓ Respect du secret professionnel et médical ✓ Esprit fédérateur et d’équipe ✓ Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité ✓ S’engager dans la démarche qualité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.