Infirmier- Suites de couches de nuit H/F

Titulaire
0-2 ans
Non-Cadre
Du 02/09/2024 au 30/09/2029
Horaires normaux - Jour
1959 € net /mois
Temps plein
Infirmier- Suites de couches de nuit H/F

Description du poste

A. Missions propres de l’IDE en suites de couches : Accueillir les mères et leur nouveau-né et les informer de la prise en charge infirmière. Installation et prise en charge des constantes des patientes (TA, pouls, température, évaluation de la douleur) Effectuer le premier lever Être capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier maternel et du nouveau-né et d’en faire une synthèse Eduquer/Accompagner les parents en vue d’une démarche d’autonomisation Accompagner/Soutenir la mise en place de l’allaitement choisi par la mère Dépister les troubles du lien mère-enfant Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées Donner les conseils adaptés en vue du retour à domicile Organiser la prise de RDV pour la mère et/ou le nouveau-né avec la secrétaire du service Effectuer les tests de dépistage (guthrie, auditif) Organiser la visite médicale du pédiatre Organiser la sortie avec l’HAD ou le RAD Planifier et organiser son temps en fonction de sa charge de travailB. Missions sur prescription médicale en suites de couches : Administrer les traitements selon la prescription médicale Réaliser les prélèvements selon la PM Réaliser les soins infirmiers selon le protocole de service C. Transmissions : Assurer la tenue du dossier de la patiente Participer aux transmissions avec les équipes de jour et de nuit Transmettre à l’oral les informations importantes aux AS/AP  Transmettre à l’oral les informations importantes à la sage-femme et/ ou à l’interne  Tenir à jour le planning d’hébergement HM Tenir à jour les transmissions écritesD. Gérer le matériel : S’assurer à chaque prise de poste que le matériel nécessaire au fonctionnement de son travail est opérationnel Faire les bons d’intervention et s’assurer de la demande est finalisée Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets Veiller à l’entretien et l’hygiène du matériel et des locauxE. Pharmacie et consommable : Vérification mensuelle de la péremption des médicaments et des matériels stérilisés  Vérification mensuelle du chariot d’urgence adulte  Commande de pharmacie et consommables, dépannageF. Encadrement du personnel : Encadrer les stagiaires Former les nouveaux arrivants à l’organisation du service

Autres détails

Diplômes recherchés

  • INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)

Profil recherché

Prérequis :  Bonne connaissance théorique des prises en charges des patientes en Post-Partum Travailler en équipe pluriprofessionnelle et interprofessionnelle Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes Savoir respecter les limites de ses compétencesExigences liées à la fonction : Respect des limites et de ses compétences Rigueur et éthique professionnelle Discrétion professionnelle Capacité d’anticipation Méthode, rigueur, logique Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie Respect du secret professionnel et médical Esprit fédérateur et d’équipe Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité S’engager dans la démarche qualité

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.

Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.

Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.

Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.