Description du poste
MISSIONS GENERALES :Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations afin d’assurer la sécurité des soins aux patients.ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Gérer les personnels paramédicaux du service équipe de jour et de nuit (élaboration du planning de travail des équipes soignantes avec les roulements, participation aux recrutements, évaluation des agents, entretien professionnel annuel des agents …).- Élaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service en liaison avec l’équipe médicale.- Participer aux missions transversales en lien avec le projet de soins institutionnel et du GHT.- Construire le projet de soins du patient et participer en collaboration avec le service social à son projet de sortie. - Programmer l’activité hebdomadaire et journalière du service. - Répartir et gérer les ressources et les moyens du service.- Assurer le Suivi et faire le bilan des activités du service.- Contrôler la qualité, Assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, mise en place d’EPP.- Organiser et animer des groupes de travail et de réflexion.- Animer des actions de formation en interne.- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.- Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats.- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.- Conseiller, informer, accompagner les familles, les patients et le personnel.- Veiller aux évolutions de la politique de santé, des professions, des techniques et du matériel.PARTICULARITÉS DU POSTE :Assurer ses missions dans le respect des spécificités du service de Neurologie (Neurologie générale, UNV et USINV). Collaborer à l'orientation des patients dans les services d'aval de soins médicaux de réadaptation (SMR-MPR) des établissements SMR-MPR du territoire (contacts directs et outil internet « ViaTrajectoire »).Accompagner la consultation post AVC et l’éducation thérapeutique des patients atteints d’accident vasculaire cérébral.Les deux cadres de santé du service de Neurologie travaillent en binôme et assurent la continuité de l’encadrement en se répartissant les tâches et les missions (supervision des soins, orientation des patients, management des équipes soignantes jour/nuit au sein des trois unités de Neurologie générale, d’UNV et d’USINV).
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir-faire :- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement.- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service.- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique du service et de la qualité de la prise en charge des patients.- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.- Animer, mobiliser et entraîner une équipe.- Conduire des réunions.- Fixer des objectifs, évaluer les résultats et apporter si besoin les mesures correctives.- Traiter et résoudre les situations conflictuelles.- Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants.- Construire un plan de formation.- Elaborer un plan d’équipement.- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer.- Travailler en réseau.- Redéfinir des missions, des procédures de prise en charge, des profils de postes et des responsabilités au sein des équipes.- Adapter son mode de management aux situations.- Suivre l’évolution des professions paramédicales dans le cadre des transferts d’activités et de compétence.Savoir- être : - Méthode, esprit d’équipe, disponibilité, dynamisme, rigueur, autonomie- Capacité d’écoute, d’adaptation et de communication- Sens de l’autorité, équité, - Maîtrise de soi- Loyauté
entre 2400 et 3000 euros selon expérience
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.