Description du poste
- Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée, tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de recherche - Travailler en binôme avec l’aide-soignant(e) et est particulièrement attentif aux soins de nursing, au confort et à l’installation du patient- Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et /ou de son entourage en collaboration étroite avec l’aide-soignant et l’équipe pluridisciplinaire- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient hospitalisé et de son entourage- Prioriser, organiser, et administrer les soins spécifiques aux patients en regard du rôle sur prescription médicale ainsi que les soins découlant du rôle propre infirmier - Prendre en charge la douleur du patient- Assister le médecin lors des poses de dispositifs invasifs (intubation, pose de cathéters centraux et artériels, d’hémodialyse, ECMO, ECCOR, fibroscopie bronchique…)- Informer et éduquer le patient et de son entourage- Réaliser les transmissions écrites et orales, rédiger et mettre à jour du dossier informatique- Connaître et appliquer les protocoles et procédures de soins et d’hygiènes (hygiène, mesures d’isolement, élimination des déchets…)- Appliquer les procédures administratives en collaboration avec l’aide-soignant(e) (admission, sortie, décès, transfert, commande de transport non médicalisé)- S’assurer du respect du circuit du médicament (commande, stockage, dispensation, traçabilités…)- Respecter : les droits des malades, la dignité, de l’intimité et de la confidentialité- Être capable d’adapter son activité de soins à l’activité du service - S’engager à promouvoir le travail en équipe pluridisciplinaire et en binôme avec les aides-soignantes - Organiser et planifier les soins en collaboration avec l’aide-soignant(e) et en fonction des priorités- Effectuer les traçabilités des repas en collaboration avec l’aide-soignant(e) - Encadrer les étudiants paramédicaux et les nouveaux arrivants dans le service- Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de service et du projet de soins de l’établissement- Participer aux études cliniques médicale et paramédicale ainsi qu’aux évaluation de pratiques professionnelles
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
- Connaissances théoriques en lien avec la médecine intensive réanimation- Capacité d’adaptation et d’organisation, bonne gestion des priorités- Compétences relationnelles auprès des patients, de leur entourage et avec l’ensemble des professionnels- Aptitude psychologique face à des situations difficiles engendrées par la spécialité- Capacités pédagogiques : encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants- Maîtrise des connaissances de base : hygiène, pharmacologie, les différentes vigilances, connaissances en informatique- Maintenir et faire évoluer ses connaissances : participation à des formations permettant le développement des connaissances et des compétences, lectures professionnelles- Participation aux cours médicaux proposés dans le service- Aptitude à maintenir un haut niveau de vigilance - Être capacités de s’adapter aux pics d’activités très variésSavoir-être- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects selon les situations rencontrées- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences- Capacité à s’adapter aux changements- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités- Savoir s’investir dans l’accompagnement des stagiaires (étudiants IFSI)Savoir-faire - Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences- Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène- Capacité à identifier des situations d’urgence et/ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées- S’inscrire dans un processus de formation permanente- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins- Concevoir et conduire un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Conduire un entretien d’aide- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles du service et la législation en vigueur- Connaître les fonctions de chaque acteur de soinsObligations professionnelles- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions- Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité- Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.