Description du poste
Missions générales : Participer à la définition et à la déclinaison de la politique RH de l’établissement, en cohérence avec les orientations stratégiques et le projet social. Participer à son évaluation. Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH. Missions principales : - Animer l’équipe DRH sous la responsabilité du Directeur adjoint - Accompagner et conseiller les cadres de pôle et les équipes RH - Contrôler l’application des règles RH propres à l’établissement (carrière, paye, absentéisme, recrutement) - Gestion et suivi de la masse salariale : prévoir et suivre le TPER, les ETPR et analyse des dépenses RH - Aider à la décision et appuyer techniquement la Direction sur tous sujets RH (externalisation, absentéisme…) - Contribution à l’accompagnement des projets RH (ex : restructurations) - Piloter et fiabiliser les comptes et provisions RH - Gestion des dossiers disciplinaires - Suivi du temps syndical local et mutualisé
Autres détails
Profil recherché
Bac +5 (Master) et/ou concours d’attaché d’administration hospitalière. Formation ou expérience dans le secteur public, le droit de la fonction publique, le droit du travail ou le domaine des ressources humaines.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.