Description du poste
Participer à l’organisation et au fonctionnement du réseau de prélèvement Recenser les donneurs potentiels sur le CHSD : sujets en état de morts encéphaliques ou susceptibles de la devenir et sujets décédés après arrêt cardiaque Recenser les donneurs potentiels en mort encéphalique sur le territoire de son réseau d’établissements de santé non autorisés Organiser la réalisation pratique des prélèvements d’organes Etablir des relations avec les autres partenaires du processus du don au sein et au dehors de l’établissement et participer aux instances hospitalières ayant un lien avec l’activité de prélèvement Participer au signalement et à la déclaration de tout incident et de tout effet indésirable.Développer une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec les responsables en charge de la qualité et des risques au sein de l’établissementMettre en place des programmes qualité proposés par l’Agence de la biomédecine tels que le programme d’évaluation de l’activité de recensement et de prélèvement, le référentiel d’auto-évaluation associée ou non à une demande de certificationParticiper à l’organisation du don de placentaAssurer la promotion du don au sein de l’établissement et du réseau en lien direct avec la direction communicationAutres missions:-Administratives-Organisationnelles-Recherche-Formation, d'information et de sensibilisation aux dons
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir-êtreCapacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnellesCapacité à être autonome et à prendre des initiatives dans les limites de sa fonctionCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireCapacité à gérer son stress et à maitriser ses affects selon les situations rencontréesCapacité à actualiser ses connaissances et ses compétencesCapacité à s’adapter aux changementsFaire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilitésAvoir le sens de la hiérarchieSavoir-faire Analyser et évaluer la situation S’inscrire dans un processus de formation permanenteParticiper à l’évolution et aux changements institutionnelsAnalyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et de la continuité des soinsConnaître les fonctions de chaque acteur de soins participant au PMOTCompétences Formation et réflexion personnelles sur : l’éthique, la mort, le deuil, autoévaluation constructive
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.