Description du poste
- Prendre en charge les patients et de leur entourage - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient hospitalisé et de son entourage - Assister le médecin lors des poses de dispositifs invasifs (intubation, pose de cathéters centraux et artériels, d’hémodialyse, ECMO, ECCOR, fibroscopie bronchique…) - Informer et éduquer le patient et de son entourage - Réaliser les transmissions écrites et orales, rédiger et mettre à jour du dossier informatique - Connaître et appliquer les protocoles et procédures de soins et d’hygiènes (hygiène, mesures d’isolement, élimination des déchets…) - Appliquer les procédures administratives en collaboration avec l’infirmier(e) (admission, sortie, décès, transfert, commande de transport non médicalisé) - Respect du droit des malades, respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité - Être capable d’adapter son activité de soins à l’activité du service - Encadrer les étudiants paramédicaux et les nouveaux arrivants dans le service - S’engager à promouvoir le travail en équipe pluridisciplinaire et en binôme avec les infirmiers(es) - Savoir identifier les différents paramètres vitaux et les noter sur le logiciel ICCA - Participer à la surveillance du monitorage, de l’état clinique et comportementale du patient dans la limite de ses compétences - Organiser et planifier les soins en collaboration avec l’infirmier(e) et en fonction des priorités - Effectuer les traçabilités des repas dès sa réception (relevé températures, traçabilités pures…) - Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de service et du projet de soins de l’établissement - Participer aux études cliniques médicale et paramédicale ainsi qu’aux évaluation de pratiques professionnellesAutres détails
Diplômes recherchés
- AIDE SOIGNANT ET AIDE SOIGNANTE (CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE)
Profil recherché
Savoir-faire : - Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences - Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène - Capacité à identifier des situations d’urgence et/ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées - S’inscrire dans un processus de formation permanente - Participer à l’évolution et aux changements institutionnels et du service - Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Participer à un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Conduire un entretien d’aide en collaboration avec l’infirmier - Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles du service et la législation en vigueur - Connaître les fonctions de chaque acteur de soins Obligations professionnelles : - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité - Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.