Description du poste
MISSIONS PRINCIPALE
- L’organisation de l'activité de soins et des prestations associées.
- Le management d'équipe et la coordination des moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Le développement de la culture du signalement et de la gestion des risques.
- Le développement des compétences individuelles et collectives.
- La participation à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Missions générale ;
- Organiser, coordonner et encadrer l’activité, l’effectif et les moyens de son secteur.
- Optimiser l’utilisation des locaux tout en garantissant la sécurité des patientes et des professionnels
- Optimiser l’organisation de travail du service en cohérence entre les ressources disponibles et l’activité.
- Garantir le respect, l’intimité, l’éthique et la sécurité au sein du service.
- Décliner dans son secteur et mettre en œuvre les différents projets de l’établissement.
- Accompagner les changements de service et institutionnel.
- S’assurer de la bonne compréhension et de l’application des protocoles.
- Garantir le respect des règles et protocoles d’hygiène appliqués à l’hôpital et validés par le CLIN.
- Garantir la gestion administrative et le suivi des indicateurs d’activité de son service.
- Gérer les plannings du personnel.
- Participer au recrutement des professionnels du service en collaboration avec le cadre de pôle.
- Suivre et évaluer la performance professionnelle de chaque agent.
- Gérer les conflits.
- Evaluer régulièrement la satisfaction des patientes.
- Accueillir les étudiants, identifier leurs objectifs et contrôler leur apprentissage.
- Organiser la maintenance du matériel et des locaux.
- Participer à la continuité de la présence des agents en organisant les remplacements.
- Participer à la permanence de l’encadrement sur le pôle
- Elaborer le rapport d’activité de son secteur.
- Encadrer la gestion du matériel hôtelier, dispositifs médicaux et non médicaux, pharmacie.
- Faire respecter les bonnes pratiques médicales en accord avec les dernières recommandations
- Travailler en étroite collaboration avec tous les autres secteurs du pôle.
- Garantir le bon codage des actes et diagnostic du service.
- Développer une culture qualité et de gestion des risques au sein du service.
- Superviser le secrétariat hospitalier du service en collaboration avec la référente des secrétaires du pôle.
- Participer à l’élaboration du plan de formation Particularités du poste
- Garantir une bonne coordination des professionnels
- Assurer une bonne gestion de l’occupation des espaces et organisation des salles de consultation.
- Assurer la gestion des permanences des bénévoles (Mise à jour des contrats, organisation des plannings, suivi des disponibilités et besoins humains)
- Assurer la gestion du dispositif de dépôt de plainte (interface avec le commissariat, gestion de la communication, organisation)
- Gérer les activités psycho-corporelles (ostéopathes, kinésithérapeutes, psychomotriciens)
- Etablir les rapports d’activité pour les subventions privées.
- Organisation des manifestations : Séminaires d’équipe, formations
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité d’écoute et de communication.
Capacité à accompagner le changement.
Capacité à gérer les conflits.
Capacité à mobiliser, valoriser et animer une équipe.
Capacité à déléguer.
Capacité à prendre des décisions.
Esprit d’initiative et goût de l’innovation.
Maitrise de soi.
Rigueur - objectivité - équité.
Diplomatie - aptitude à la négociation
Sens des responsabilités.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.