Description du poste
A. Mission propre de l’IDE en unité kangourou: Réaliser les soins adaptés précisément aux besoins des nouveau-nés avec Efficacité et sécurité-Hygiène et Asepsie Accueillir les mères et leur(s) nouveau-nés et les informer de la prise en charge infirmière. Donner les conseils adaptés en vue du retour à domicile Être capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier de nouveau-né et d’en faire une synthèse Préparer la visite médicale Planifier et organiser son temps de travail en fonction de sa charge de travail Effectuer les tests de dépistage Eduquer les parents en vue d’une démarche d’autonomisation Préparer le retour à domicile Accompagner/Eduquer à la mise en place de l’allaitement choisi par la mère Dépister les troubles du lien mère-enfant Organiser la prise de rendez-vous Organiser la sortie en HAD du nouveau-né Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées B. Mission sous prescription en suites de couches : Eduquer les parents à la prise de traitement de leur enfant Démarrer et organiser la surveillance des photothérapies conventionnelles ne nécessitant qu’une surveillance d’auxiliaire Démarrer et surveiller des photothérapies intensives Surveiller et effectuer les soins chez un nouveau-né ayant un problème de thermorégulation Réaliser les bilans et en assurer le cheminement Administrer un traitement au bébé Poser une sonde de gavage et en assurer la surveillance C. Transmissions : orales et écrites des dossiers médicaux : Participer aux transmissions avec les équipes de nuit Participer au STAFF le matin avec l’équipe pluridisciplinaire (Pédiatre, SF, AS/AP, PSY) Transmettre à l’oral les informations importantes à la SF et aux AS/AP de tout élément de la prise en charge Transmissions aux PMI dès que cela est nécessaire en faxant une fiche de liaison Tenir à jour le planning d’hébergement
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Prérequis : Bonne connaissance théorique sur les pathologies du nouveau-né Savoir poser une nutrition parentérale un bébé Savoir perfuser un bébé Savoir surveiller un bébé sous scope ou sous tunnel de photothérapie Travailler en équipe interprofessionnelle Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes Savoir respecter les limites de ses compétences Exigences liées à la fonction : Respect des limites et de ses compétences Rigueur et éthique professionnelle Discrétion professionnel Capacité d’anticipation Méthode, rigueur, logique Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie Respect du secret professionnel et médical Esprit fédérateur et d’équipe Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité S’engager dans la démarche qualité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.