Description du poste
Missions Principales :
- Paie : gestion des primes et indemnités, saisie des variables de paie, contrôle de la paie, relations avec les fournisseurs (sécurité sociale, allocation de retour à l’emploi, contrôle médical…), contrôle des absences du personnel.
- Recrutement du personnel : exploitation de la fiche recrutement, recueil et contrôle des pièces administratives, base AGIRH, TPER, suivi des contrats.
- Carrière du personnel : préparation et saisie des mesures de carrière.
- Cessation de fonctions du personnel : préparation et saisie des mesures de cessation de fonctions.
- Temps de travail : visualisation du planning des agents, des congés des agents (CA, RTT, RC, congés exceptionnels, autorisations d’absence).
Missions générales :
- Gestion administrative collective et individuelle des agents : gestion de la paie, des décisions et contrats liés à la carrière.
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement).
- Gestion et traitement des données/ informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord.
- Suivi budgétaire relatif au domaine d'activité.
Autres détails
Profil recherché
Savoir- être :
- Discrétion professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
Savoir-faire :
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.