Description du poste
Le Cadre Supérieur de Pôle pilote et coordonne les activités paramédicales du pôle en collaboration étroite avec le Chef Médical de Pôle. Il garantit la qualité, la sécurité et l’efficience de l’organisation des soins tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre du projet de soins et des orientations institutionnelles.
Missions principales :
- Manager et accompagner les cadres de santé et les équipes paramédicales.
- Participer à l’élaboration et au déploiement du projet de pôle, du contrat de pôle et des projets innovants.
- Organiser et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières en fonction de l’activité.
- Piloter le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et la formation des professionnels.
- Assurer le suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail et des conditions de travail.
- Contribuer au suivi budgétaire, à la gestion des équipements et aux projets d’investissement.
- Développer la qualité des soins, la gestion des risques et l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Participer aux projets transversaux, aux instances institutionnelles et aux actions du GHT.
Profil recherché : Professionnel disposant d’une solide expérience en management, capable de fédérer les équipes, conduire le changement, piloter des projets et développer des partenariats au service de la qualité de la prise en charge des patients.
Autres détails
Profil recherché
Professionnel(le) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et managériales, doté(e) d’un fort sens des responsabilités, d’un esprit d’analyse et de synthèse, et d’une capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
Qualités attendues :
- Leadership, dynamisme et esprit d’équipe
- Écoute, empathie et sens de la communication
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation, de négociation et de délégation
- Force de proposition et créativité
Diplômes requis :
- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS
- Master Management des Établissements de Santé ou Master MOSS apprécié.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.